Einsatz von Fach- und Führungskräften mit zeitlich befristeten Verträgen mit klar definierter und schriftlich fixierter Aufgabenstellung, unter anderem in folgenden Unternehmenssituationen:

• Schwierige Unternehmensphasen wie Sanierung, Restrukturierung
• Wachstums- und Aufbauphasen
• Optimierungsprozesse einzelner Unternehmensbereiche
• Management von Veränderungsprozessen
• Management von Projekten
• Vakanzen und Überbrückungen

Schwerpunkte in den Funktionen:

• Geschäftsführung
• Finanz- und Rechnungswesen
• Marketing / Vertrieb
• Personal / Organisation
• EDV und IT
• Produktion / Technische Leitung
• Logistik / Supply Chain Management